勤めているパチンコ店を退職するまでの流れ

2024.11.07

転職したいが、今の会社を辞めさせてもらえるか不安

どのように会社に切り出せばいいのかわからない

という方の為に今回は「退職までの流れ」について、パチンコ転職ナビがお話させて頂きます。

◆退職までの基本的な流れ

①退職の意思を伝える

いつ？

会社によって退職の意思を伝える期日は違う為、就業規則で確認しましょう。

引継ぎや有給休暇の関係や、すぐに退職が承認されるかがわからないので、退職希望日の2ヶ月～1ヶ月半前に伝えるのがベストです。

円満退職をしたいのであれば、余裕をもって伝えるのが大切です。

誰に？

直属の上司に伝えましょう。

その上の役職者に先に伝えてしまうと、人間関係のトラブルを引き起こす可能性があります。

どのように？

口頭、もしくは退職願の提出で意思表示をします。

・退職願

・退職届

・辞表

がありますが、違いは一体何なのでしょうか？

退職願

退職願とは、退職（労働契約の解除）を会社に願い出るための書類のことです。
※退職を願い出る際には、書面の退職願は必ずしも必要ありません。口頭で伝えても構いません。
書面の退職願を直属の上司に提出することで、退職の意思が固いことを示し、会社に退職（労働契約の解除）の申し入れをした根拠にすることができます。次の転職先が決まっていて、退職交渉の時間が短い場合は準備していくことをおすすめします。

退職届

退職届とは、退職することが確定したのち、退職を会社に対して届け出るための書類のことです。
※会社規定の退職届がある場合や、上司ではなく人事部宛てに出す場合など、会社ごとに書類や提出先が異なりますので、直属の上司に確認しましょう。

辞表

辞表とは、社長や取締役など雇用関係のない立場の人が、務めている役職を辞めることを届け出るための書類のことです。（辞表を提出し役職を外れた後、一般社員として勤務を続ける場合もあります）
公務員が辞めることを届け出る場合も辞表を提出します。（退職届と同じ扱いになります）
会社員など雇用されている人の場合は、辞表の提出は必要ありません。