- オープンAI
2023.04.17
今回は【転職時の注意すべき手続き】について
chatGPTより回答頂きました。一部私の方で加筆修正しております。赤字は私も特に大事だと思う部分です。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
在職中の方が、転職活動を行い転職するケース
退職手続きをきちんと行う
新しい職場に入社する前に、現在の職場での退職手続きをきちんと行いましょう。退職届を提出するタイミングや内容、手続きに必要な書類などを確認し、問題がないように手続きを進めましょう。
私：退職を伝えるタイミングが、次の転職先が決まってからにしましょう。
転職エージェントや求人サイトを利用する
転職エージェントや求人サイトを利用することで、多くの求人情報にアクセスできます。自分に合った求人を探すことができ、応募から面接までのサポートも受けることができます。
私：若くて自分のやりたいことが決まっていない方は、総合転職サイトがおすすめです。パチンコ業界と決まっている方は当社のような専門転職エージェントがおすすめです。理由は、情報も詳しく、総合転職サイトには無い求人に出会えるためです。
職務経歴書・履歴書をきちんと作成する
職務経歴書や履歴書は、自己PRの場として非常に重要です。きちんと作成し、企業から評価されるような内容にしましょう。また、職務経歴書は、自分自身のキャリアアップのためにも、できるだけ詳細に書くようにしましょう。
私：職務経歴書は面接で会話を盛り上げるための最重要ツールです。かつ聞いてほしい自分の強みへ誘導する事もできるツールです。この職務経歴書は面接で非常に威力を発揮する為、作り方（作成）が重要です。
面接の前に企業の情報をしっかりと調べる
面接に臨む前に、応募する企業の情報をしっかりと調べましょう。企業の業績や事業内容、理念・価値観などを理解し、自分自身がその企業で働きたいと思う理由を考えましょう。
私：とても共感します。面接官も人間です。人は誰でも自分の会社へ熱意のある方を採用したいと思います。
入社前に必要な手続きを確認する
新しい職場に入社する前に、必要な手続きを確認しましょう。社会保険や税金の手続き、勤務時間や勤務場所の確認など、入社前に把握しておくことが重要です。
私：非常に重要です。内定をもらうと、取り消しにならないか不安で、聞きたい質問もできない、聞けないという方が多くいますが、断言します。入社前に聞きたいことは全部聞いた方が間違いなく後悔しません。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
次に、転職する際の健康保険についても注意が必要です。
前職で加入していた健康保険の手続きを行う
前職で加入していた健康保険については、退職時に手続きが必要です。健康保険証を返却したり、脱退届を提出したりするなど、手続きについては、前職の人事部などに問い合わせましょう。
自己継続保険に加入する場合は手続きを行う
転職先での健康保険に加入する前に、保険証の発行に時間がかかる場合や、加入手続きに少し時間がかかる場合があります。このような場合には、自己継続保険に加入することができます。自己継続保険に加入する場合には、手続きを行いましょう。
健康保険証の交付について注意する
健康保険証の交付についても注意が必要です。健康保険証は、転職先の健康保険組合から交付されます。交付に時間がかかる場合がありますので、あらかじめ確認しておくことが大切です。
私：通常、入社してから健康保険の加入手続きを行います。込み合う時期などで変動しますが、手元に届くまでは2週間くらいかかります。その間に、何かあった際は、10割負担で先払いし、後から申請することで、保険適用分（7割）が戻ってきます。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
次に雇用保険についての注意点
失業した場合には、すぐに手続きを行う
雇用保険を受給するためには、失業した際に手続きを行う必要があります。手続きには、失業保険を扱うハローワークに申請する必要があります。失業した場合には、すぐに手続きを行いましょう。
失業保険の受給期間に注意する
失業保険の受給期間には、一定の期限があります。期限を過ぎてしまうと、受給ができなくなってしまうことがありますので、期限には注意しましょう。
無職期間中にも雇用保険の加入を継続する場合がある
転職先が決まらなかった場合や、独立などで無職期間が発生した場合にも、一定の条件を満たせば雇用保険の加入を継続することができます。継続する場合には、ハローワークなどに相談して手続きを行いましょう。
雇用保険の支給額は限られている
雇用保険の支給額には、上限があります。失業した場合に受給できる額は、前職の給与に応じて決定されるため、給与が高いほど受給できる額も多くなります。ただし、上限があるため、生活費の全てをカバーできるわけではありません。転職する前に、自分が受給できる雇用保険の支給額について把握しておくことが大切です。
雇用保険は受給条件がある
雇用保険を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。具体的には、雇用保険加入期間や失業原因などが条件になります。また、雇用保険の受給には、就職活動や職業訓練に積極的に取り組むことが求められる場合もあります。転職前に、自分が雇用保険を受給できるかどうかについて、十分に調べておくことが大切です。
