40歳以上でも転職を成功できる人の特徴

転職支援を長年行っていると、20代でも中々内定が出ない人もいれば、40代後半でも複数内定が出る方もいます。今回は転職が厳しくなると言われている40代の方にフォーカスして、40代でも転職できる人できない人の特徴をまとめてみました。

40代でも転職成功する人

自己分析ができる: 自分自身の強みや弱みを正確に把握し、それを転職活動に活かすことができます。

自己分析のやり方について

過去の経験を振り返る: 自分がこれまでにどのような経験をしてきたかを振り返ります。学校や職場での経験、趣味やスポーツでの経験、家族や友人との関わりなど、あらゆる経験を思い出してみましょう。

自分の性格や価値観を洗い出す: 過去の経験を振り返ったら、自分の性格や価値観を洗い出します。自分がどのような人間で、何を大切にしているのかを考えましょう。

自分の強み・弱みを分析する: 自分の性格や価値観を把握したら、自分の強み・弱みを分析します。自分が得意なことや苦手なこと、自分にとって重要なことやそうでないことを考えましょう。

自分のキャリアプランを考える: 自分の強み・弱みを分析したら、自分のキャリアプランを考えます。自分がどのような仕事に向いているのか、どのような職種や業界に興味があるのかを考えましょう。

自分の目標を設定する: 自分のキャリアプランを考えたら、自分の目標を設定します。自分がどのようなキャリアを築きたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを考えましょう。

アクションプランを作成する: 自分の目標を設定したら、アクションプランを作成します。自分がどのような行動を起こす必要があるのか、どのようなステップを踏んでいく必要があるのかを考えましょう。

振り返りを行う: アクションプランを作成したら、定期的に振り返りを行いましょう。自分が目標に向かってどのような行動を起こしているのか、どのような成果が出ているのかを確認し、必要に応じてアクションプランを修正していきましょう。

 

情報収集ができる: 転職先の情報を正確に収集し、自分に合った企業を選ぶことができます。

どの様に転職の情報収集をすればよいのか

転職サイトの利用: 転職サイトを利用することで、多数の求人情報を収集することができます。また、転職サイトには、企業の詳細情報や口コミなども掲載されているため、企業研究にも役立ちます。

転職エージェントの利用: 転職エージェントを利用することで、非公開求人情報を含めた多数の求人情報を収集することができます。また、転職エージェントは、転職市場の動向や相場を把握しているため、転職活動のアドバイスを受けることもできます。
企業のホームページの閲覧: 転職先の企業のホームページを閲覧することで、企業の詳細情報や採用情報を収集することができます。また、企業の社風や雰囲気を知ることもできます。

業界誌や専門書の読書: 業界誌や専門書を読むことで、業界の動向や企業の詳細情報を収集することができます。

SNSの活用: 採用担当者のSNSやブログを活用することで、企業の採用情報や社風を知ることができます。

知人の情報収集: 知人からの情報収集も有効です。自分が転職を希望している業界や企業に詳しい人がいれば、その人から情報を収集することができます。

行動力がある: 転職活動に必要な行動を積極的に起こすことができます。

行動力がない人が少しでも行動力をつけるためには、以下の方法があります

小さな目標を設定する: 大きな目標を設定すると、その達成までに時間がかかり、途中で挫折してしまうことがあります。そこで、小さな目標を設定し、それを達成することで、自信をつけることができます。

行動を起こす前に考えるのをやめる: 行動を起こす前に、何度も考えてしまうことがあります。しかし、考えるのをやめ、まずは行動を起こすことが大切です。行動を起こすことで、自信をつけることができます。

自分にご褒美を与える: 目標を達成したら、自分にご褒美を与えることで、モチベーションを保つことができます。ご褒美は、好きな食べ物を食べる、好きな映画を見る、好きな場所に行くなど、自分にとって特別なものであれば何でも構いません。

 

コミュニケーション能力がある: 自分の意見を相手に伝えることができ、相手の意見を聞くことができます。

コミュニケーションに自信がない場合、以下の方法が役立つかもしれません

自分自身を肯定する: 自分自身を否定的に捉えることは避け、自分自身を肯定することが大切です。

自分の強みを把握する: 自分自身の強みを把握し、それを活かすことができます。

自分自身に優しく接する: 自分自身に優しく接することが大切です。自分自身を責めたり、否定的な言葉をかけたりすることは避けましょう。

相手の話をよく聞く: 相手の話をよく聞くことで、相手との信頼関係を築くことができます。

練習する: コミュニケーション能力は練習によって向上するものです。積極的にコミュニケーションをとることで、自信をつけることができます。

コミュニケーション能力を学ぶ: コミュニケーション能力を学ぶことで、自信をつけることができます。書籍やセミナー、講座などを利用して、コミュニケーション能力を向上させることができます。

自分の目標を明確にする: 自分が何をしたいのか、何を目指しているのかを明確にすることで、自信をつけることができます。

ポジティブ思考: 転職活動において、失敗や挫折を乗り越えるために、前向きな考え方を持っています。

自分に自信がないときに少しでも自信を持つためには、以下の方法があります

自分自身を肯定する: 自分自身を否定的に捉えることは避け、自分自身を肯定することが大切です。

自分の強みを把握する: 自分自身の強みを把握し、それを活かすことができます。

自分の成長を振り返る: 過去の自分自身と比較し、自分自身の成長を振り返ることができます。

自分自身に優しく接する: 自分自身に優しく接することが大切です。自分自身を責めたり、否定的な言葉をかけたりすることは避けましょう。

 

転職成功が難しい人

自己分析ができていない: 自分自身の強みや弱みを正確に把握できていないため、転職先を選ぶ際に自分に合った企業を選ぶことができません。

情報収集ができていない: 転職先の情報を正確に収集できていないため、自分に合った企業を選ぶことができません。

行動力がない: 転職活動に必要な行動を起こすことができず、転職活動が進まないまま時間が過ぎてしまいます。

コミュニケーション能力がない: 自分の意見を相手に伝えることができず、相手の意見を聞くことができないため、転職活動がうまく進みません。

ネガティブ思考: 失敗や挫折に対して、ネガティブな考え方を持っているため、転職活動がうまく進みません。如何でしたでしょうか。

転職が成功しやすい人の項目を全て出来ている人は少ないですし、いきなりできていない項目もできるようにするのも難しいです。まずは１つでも、出来そうな項目からチャレンジしてみてはいかがでしょうか。