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店長・副店長クラスの求人一覧

  • 求人No.434214

    兵庫県/副店長/年収520万円の求人

    副店長

    兵庫県川西市

    想定年収:520万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許
    • 次の転職が3社以内の方
    • 最終学歴が高卒以上の方
    • 店長職以上の経験のある方

    福利厚生

    昇給年2回(4月、10月)/賞与年2回(7月、12月)/通勤手当(全額支給)/残業手当/出張手当/子供手当(子供の成長により手当額が増額:小学生5千円・中学生1万円・高校生1万5千円・大学生2万円)/制服貸与/保養所(淡路島)/退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株制度/車通勤可/研修旅行/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/各種保険完備

  • 求人No.593732

    沖縄県/副店長/年収560万円の求人

    副店長

    沖縄県那覇市

    想定年収:560万円

    必要な能力と経験

    • 最終学歴が高卒以上の方
    • パチンコ店で現在副店長職以上で、なおかつ2年以上ご経験のある方
    • 普通自動車免許、自家用車

    福利厚生

    昇給・昇格年2回(業績による)/賞与年2回(業績による)/通勤手当/子育て支援手当(月・子供1人10,000円)/単身赴任手当/遠隔地手当/時間外・休日出勤手当/退職金制度/年次有給休暇/特別休暇/出産・育児休暇/介護休暇/慶弔金規定/社宅補助/食事補助/健康支援制度/表彰制度/資格取得制度 /社内レクリエーション/各種保険完備

  • 求人No.876344

    埼玉県/副店長/年収647万円の求人

    副店長

    埼玉県川越市

    想定年収:647万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許
    • 最終学歴が高卒以上の方
    • 現在パチンコ店で店長職以上で在職中の方

    福利厚生

    通勤手当/住宅手当/各種保険完備

  • 求人No.149817

    静岡県/副店長/年収600万円の求人

    副店長職

    静岡県

    想定年収:600万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許、自家用車
    • 店長職以上の経験者

    福利厚生

    昇給2回(4月・10月)/賞与年2回(7月・12月)/会員制リゾートクラブ,有給休暇/残業手 当/異業種交流合宿型研修/リーダーシップ研修/フォロワーシップ研修/コミュニケーション・マーケティング研修/プロモーション研修/スキル研修/サービスマナー研修(初級編・上級編)/各種保険完備

  • 求人No.714986

    愛知県/店長/年収600万円の求人

    店長

    愛知県名古屋市

    想定年収:600万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許
    • 直近3ヵ月以内で店長職の経験がある方

    福利厚生

    賞与(年2回)/昇給昇格(随時)/通勤手当/住宅手当/各種保険完備

  • 求人No.845341

    東京都/店長/年収650万円の求人

    店長

    東京都新宿区

    想定年収:650万円

    必要な能力と経験

    • 20店舗以上の企業でエリアマネージャー以上の経験者
    • 多角経営をしていた会社で勤務経験がある方

    福利厚生

    通勤手当/各種保険完備

  • 求人No.978530

    神奈川県/店長/年収800万円の求人

    店長

    神奈川県横浜市

    想定年収:800万円

    必要な能力と経験

    • パチンコ店で現在、店長職以上の方
    • 1000台以上の大型店で店長経験がある方
    • 最終学歴が大卒以上の方

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年2回/通勤手当/社宅制度(自己負担3割)/社内外研修制度/結婚・出産・育児・介護休暇/退職金制度/各種保険完備

  • 求人No.849345

    兵庫県/店長/年収712万円の求人

    店長

    兵庫県神戸市

    想定年収:712万円

    必要な能力と経験

    • 普通自動車免許
    • 現在10店舗以上の企業で店長職以上で勤務している方
    • 全国転勤可能な方

    福利厚生

    昇給年1回/賞与年2回(8・12月)/通勤手当(月2万円まで)/住宅手当/退職金制度/残業手当/役職手当/制服貸与/引越代会社負担・敷金礼金会社負担・寮の場合1万5千円~2万5千円(光熱費込)/家族社宅の場合上限なし会社負担半額(光熱費除く)/有給・慶弔・産前産後・育児・介護・特別休暇(結婚・出産・忌引)休暇/各種研修制度/各種保険完備

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