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募集背景
当社では企画・広報・人事・総務・開発・マーケティング・教育など、活躍できるフィールドを幅広く用意しています。今後は店舗の「数」よりも「質」の向上に力を入れ、店舗のブラッシュアップに徹底的に取り組んでいます。その為、他社での経験を活かし、即戦力として会社の中核を担う能力・責任・実績のある方を募集しています。
募集要項
| 職種 | 店長 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 年収例 | 600万円 |
| 休日 | 週休2日制（月8日） |
| 仕事内容 |
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| 必要な経験と能力 |
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| 歓迎条件 |
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| 福利厚生 | 昇給年1回/賞与年3回（1回は決算賞与）/夏季・冬季休暇（5日ずつ）/有給休暇/慶弔休暇/結婚休暇/出産・育児・介護・看護休暇/ 社宅・独身寮完備/退職金制度/報奨金制度/車通勤可・駐車場完備 /ベネフィット・ワン(福利厚生サービス)/ 新入社員研修/人材育成研修/接客マナー研修/店長育成研修/扶養手当（配偶者20,000円、子一人あたり10,000円）/役職手当（5,000～120,000円）/資格手当（5.000～ 15.000円）/業務手当（20,000～40,000円）/各種保険完備 |
| その他 | モデル年収…営業部長900万円（中途入社12年目） |
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企業情報
| 本社所在地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 店舗数 | 32店舗（求人掲載時） |
| 事業内容 |
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| 社員数 | 290人（求人掲載時） |
| 平均年齢 | 34歳（求人掲載時） |
| 中途比率 | 5割 |
| 資本金 | 2000万円（求人掲載時） |
